• CIS Magazine

Персонал, ИБ и автоматизированное биометрическое тестирование

Решение в сфере автоматизированного биометрического тестирования, способствует предотвращению совершения преступлений в ИБ. 


При интервьюировании и тестировании персонала значителен риск человеческого фактора – это очень высокая доля субъективности в оценке. Индивидуальные особенности HR-сотрудников могут играть роковую роль при диагностике персонала. Даже при наличии стандартных вопросов и критериев оценки можно не получить объективных данных из-за личных установок интервьюера или же презентационных навыков кандидата.


В сфере информационной безопасности персонал является одним из самых больших источников риска, поэтому компании давно ищут решения по оптимизации.

В такой ситуации все зависит от опытности, квалификации, психотипа сотрудника HR и служб безопасности, даже от его настроения в данный момент. Это и ошибки вследствие усталости и рассеянности внимания или пропуск важной информации в виду психологической перегрузки, это халатность при исполнении служебных обязанностей, намеренные действия деструктивного характера с целью злого умысла.


Роботизированные и автоматизированные комплексы избавлены этих недостатков, соответственно в перспективе они будут замещать, а в особо ответственных случаях дублировать человека в части рутинных операций управления безопасностью.



На роботов могут быть возложены функции первичного тестирования персонала с учетом отслеживания биометрических показателей кандидатов. Своего рода HR-менеджер с встроенным детектором лжи и комплексом психологических и профессиональных тестов.


Автоматизированные решения, особенно в ситуации отсева неподходящих кандидатов, позволяют полностью исключить влияние субъективного фактора и получить статистически достоверные результаты.

Интерпретация полученных результатов и принятие конкретных решений всегда будет оставаться за человеком – профессиональным менеджером по кадрам или сотрудником службы безопасности.


Инструментальные автоматизированные методы работы позволяют ответить на следующие вопросы:

  • Проверка истинности данных указанных в резюме;

  • Проверка истинности предоставленных документов;

  • Истинные причины ухода с предыдущего места работы, недостаточный профессионализм, халатное отношение к выполнению служебных обязанностей, конфликтность, воровство, взяточничество, использование служебного положения в личных целях, разглашение конфиденциальной информации;

  • Истинные причины поступления на работу;

  • Наличие родственников, знакомых на фирме, на конкурирующей фирме;

  • Параллельный бизнес;

  • Причастность и контакты с конкурирующими организациями;

  • Хранение незарегистрированного оружия и опасных веществ;

  • Наркотическая или алкогольная зависимость;

  • Скрываемые проблемы со здоровьем, мешающие выполнению служебных обязанностей;

  • Наличие долговых и других финансовых обязательств;

  • Увлечения азартными играми;

  • Совершение правонарушений, в том числе неизвестных официальным органам и т. д.


Аппаратно-программный комплекс RiskControl – интеллектуальная система ведения опроса с контролем информативных признаков стресса и лжи на основе анализа параметров речи. Лаборатория Перспективных Психотехнологий занимается разработкой и внедрением систем безопасности бизнеса и общественной безопасности.


Функцией системы RiskControl является ведение автоматизированного опроса и тестирования с контролем информативных признаков стресса и лжи в параметрах голоса человека, его внешних признаках и неосознаваемых реакциях.

Процедура полностью автоматизирована и не требует сопровождения специальным персоналом, что исключает субъективный фактор и снижает стоимость эксплуатации системы. Результат формируется сразу после завершения тестирования. Интерпретатор системы определяет уровень личностных рисков и реальных угроз на момент прохождения проверки.


Risk Control состоит из следующих модулей:

Интеллектуальная система ведения опроса с контролем информативных признаков стресса на основе анализа параметров речи

Методика стандартизированного вербального психологического тестирования, при которой учитывается не только семантическое значение ответа испытуемого, но и эмоциональное содержание его ответа.

  • Автоматический режим работы и статистическая достоверность результатов исключают влияние субъективных факторов.

  • Низкая стоимость эксплуатации.

  • Масштабируемость системы.

  • Система не требует специальных знаний и навыков от оператора.

  • Короткое время исследования.


Система анализа скрываемой информации

  • Процедура полностью автоматизирована

  • Время проведения 1-го исследования около 30 минут по 20 темам

  • Испытуемый не информирован о содержании исследования

  • Фиксируется реально существующая актуальность тем исследования

  • Искажение результатов испытуемым и сознательное противодействие исключены

  • Полученные результаты интерпретируются автоматически сразу после завершения тестирования

  • Статистическая выборка насчитывает от двух до шести тысяч измерений


Интеллектуальная система видеонаблюдения, определяющая внешние признаки эмоционального стресса и потенциальную опасность человека

Работа системы оценки человеческих рисков основана на измерении частотной составляющей колебаний тела человека, которая является объективным информативным признаком потенциальной опасности.

Механические колебания тела человека возникают в результате протекания физиологических процессов в организме (сердечные сокращения, дыхание, работа вестибулярного аппарата, мышечные сокращения, тремор). Данные физиологические процессы изменяют свои параметры в зависимости от психоэмоционального состояния человека (страх, агрессия, тревога).

  • Бесконтактность.

  • Оперативность обработки данных в режиме реального времени – 1 секунда.

  • Автоматический режим работы без использования специально обученного персонала.

  • Возможность интеграции в существующие комплексы видеонаблюдения.


Робот Интрубот (HR/Security Officer inTruebot) способен анализировать скрываемую информацию, проводить опрос с определением информативных признаков стресса в параметрах речи и оснащен системой видеонаблюдения, для определения искренности собеседника.


_____________________________________

Лаборатория Перспективных Психотехнологий разработка и внедрение систем безопасности бизнеса и систем кадровой безопасности

www.psytechnolab.ru

Просмотров: 143

© 2020, СIS (Современные Информационные Системы).     info@sovinfosystems.ru     Журнал предназначен для лиц старше 16 лет.